Seminare | Workshops
Neben der Konfliktbearbeitung und Organisationsberatung gestalte ich Seminar- und Workshops in den Bereichen: Rhetorik, Kommunikation und Konfliktbearbeitung im Gesundheitswesen und anderen Arbeitsbereichen.
Die nebenstehenden Themenschwerpunkte dienen der Orientierung. Konkrete Seminarinhalte werden je nach Zielsetzung, Thema und Zielgruppe individuell und passgenau zugeschnitten.
Für ausführliche Informationen zu den einzelnen Themenbereichen oder bei konkreten Anfragen kontaktieren Sie mich persönlich.
Was meine Arbeit ausmacht
Praxisorientiert: In meiner Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt. Durch vielfältige Übungen trainiere ich Inhalte lebendig und praxisnah.
Maßgeschneidert: Meine Trainingsinhalte passe ich an die berufliche Situation der Teilnehmenden an. Für konkrete Beispiele aus dem Arbeits- und Lebensumfeld erarbeiten wir gemeinsam individuelle Lösungen und nachhaltige Handlungsimpulse.
Wertschätzend: Wertschätzende Kommunikation ist eine wichtige Grundlage meiner Seminararbeit. Sie ist innere Haltung und Gesprächstechnik zugleich und ermöglicht einen respektvollen Umgang Miteinander und eine gelungene Kommunikation.
Inspirierend und nachhaltig: lebendig und abwechslungsreich motiviere ich, sich neues Wissen zu erschließen, Kompetenzen zu erweitern und Verhaltensweisen nachhaltig zu optimieren.
mÖgliche Inhalte
Kommunikation im Gesundheitswesen
Resilienz und Selbstfürsorge im Pflegeteam |
„Meckern in der Pflege“ Wie Sprache den Wert unserer Arbeit bestimmt (Flyer) |
Ängste im Krankenhaus |
Schlechte Nachrichten überbringen |
Kommunikation mit Menschen mit Demenz |
Das Anamnesegespräch |
Rhetorik und Präsentation
begeisternd vortragen und präsentieren| strukturiert Vorträge vorbereiten | Lampenfieber reduzieren | Präsent sein| Videotraining- und Analyse | frei reden | Sitzungen zielführend moderieren |
Kommunikation und Gesprächsführung
klar kommunizieren| aktiv zuhören | Fragetechnik geschickt einsetzen | strukturiert und einfühlsam beraten | Kommunikation mit Patient*innen| Kommunikation im interdisziplinären Team| Gespräche kompetent vorbereiten und leiten | Mitarbeitenden Gespräche führen | wertschätzend und klar leiten |
Konfliktbearbeitung
Konflikte analysieren und verstehen | Konflikte rechtzeitig erkennen | Schrittfolge der Konfliktbearbeitung | Perspektiven wechseln | Bedürfnisse erkennen | Empathie üben | neue Handlungsoptionen finden | konstruktiv Feedback geben | Kollegiale Fallberatung | eigene Konfliktfähigkeit stärken |
Kommunikation im Team / Teamtrainings
Teamarbeit reflektieren und optimieren | Hemmnisse und Ressourcen im Team erkennen | Resilienz in Teams stärken | Teamkriterien kennen und stärken | Bedürfnisse der anderen berücksichtigen | gezielt Feedback geben | Informationswege verbessern | Teamübungen erleben und reflektieren | |Psychologische Sicherheit fördern | Meetingkultur optimieren |